晋城市人才服务中心全力为企业搭建就业服务平台

  • 发布时间:2018-07-28
  • 编辑:田婷婷
  • 责任编辑:尚东霞
  • 来源:mobile48-365365

黄河新闻网晋城讯 为全面做好就业服务工作,晋城市人才服务中心全力为用人单位搭建立体化就业服务平台,有力地促进了晋城市企业的就业服务工作。

一是深入开展岗位征集。2018年3月,对全市重点行业、企业及市、县两级人才市场的人才需求情况进行了摸底调查,共计征集到需求岗位35987个,其中高校毕业生岗位8941个,具体本科及以上岗位3569个,专科岗位5372个。岗位需求主要集中在管理类、教育培训、销售服务、机械电子等行业。

二是组织各类招聘活动。以调查摸底为基础,有计划地安排全年的招聘活动,举办了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等一系列公共就业服务活动,并开展了回访及就业形势分析。今年以来已举办各类招聘活动70场,提供各类求职岗位30000多个次。为进一步做好晋城市高校毕业生就业服务工作,全面落实就业政策,从7月到9月开展“高校毕业生就业服务季活动”,活动期间每周五、六举办现场招聘会,并免收招聘费。

三是入校园开展招聘活动。组织人员到我省多所院校宣传晋城就业环境和就业政策,进行就业岗位发布和就业服务咨询等;6月12日在晋城职业技术学院举办了“晋城市2018年大中专毕业生供需洽谈会”,参加本次招聘会的单位多达318家,提供就业岗位近万个。从专业需求看,机械类、技工类、营销类、服务类等专业需求旺盛。据统计,当天达成初步意向5223人次.通过入校园活动,实现了政府公共就业服务机构、高校、用人单位和毕业生之间的信息交流,为进一步做好晋城市高校毕业生就业服务工作,帮助他们实现就业起到了很好的推动作用。

四是强化网络信息服务。进一步加大了晋城人才网的宣传,与中原城市群部分城市开展对接洽谈活动,建立了人才网的链接,共同搭建人才资源交流共享平台;与晋城市籍生源较多的高等院校进行对接,在专业分布、校园招聘会、毕业生推荐、创业项目推荐等方面深度融合,为宣传晋城市企业和吸纳有意愿到晋城市就业的高校毕业生提供更加便捷高效的网络信息平台。

五是积极落实就业政策。开展高校毕业生就业见习工作,市人才服务中心提供就业见习岗位200个,见习期间可获得由财政和用人单位各承担50%的基本生活补助;开展离校未就业高校毕业生实名制登记服务,将根据所学专业、求职意愿等情况提供政策解答、就业指导、招聘信息推荐等服务。

六是强化档案管理服务。免费为回到晋城市的高校毕业生提供档案管理服务,并对有求职意向的代理人员免费登记,发布信息至“晋城人才网”,将其信息与用人单位进行对接,以保证就业需求与职位供给的信息衔接,帮助用人单位完成人才招录的同时,最大限度地拓宽就业渠道,让有就业意向的大中专毕业生实现初次就业或更多选择。

七是开展就业指导服务。在晋城人才网微信公众号开设“微课堂”专栏,充分利用“互联网+”的方便快捷,从就业观念与职场定位,如何避开求职路上的陷阱,晋城市实施的就业创业政策,就业权益及维护渠道,就业创业服务等五个方面为广大的高校毕业生提供全方位的信息服务。抓住毕业生离校前后求职就业的关键时期,举办就业指导培训,帮助刚离校的高校毕业生进行科学的职业定位,合理确定就业预期,以及了解可以享受的就业创业政策、就业服务、劳动权益等。(晋城市人力资源和社会保障局)

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